経営者になるには？

会社の運営を担い、経営の最終責任を持つ

経営者はその名の通り、会社経営に関する最終的な責任を担う立場です。企業の規模によって業務内容は異なりますが、主な役割としては、社会や経済の動向を把握したうえで、幹部社員とともに経営計画について協議し、今後の方針を決定することが挙げられます。また、社内の稟議書や重要な案件を確認・承認するのも経営者の仕事です。
さらに、社員とのコミュニケーションを積極的に図り、現場の声を把握するとともに、企業理念やビジョンを組織全体に浸透させていく役割も求められます。
従業員が10名未満のような小規模な企業では、営業、経理・財務、総務・人事といった業務を経営者自身が兼任することも珍しくありません。規模の大小にかかわらず、会社全体の方向性と組織運営を担う重要なポジションです。

必須ではありませんが、経営に役立つ知識を得られる資格があります。これらを通じて、経営戦略や財務管理などの力を身につけることができます。

• MBA（経営学修士）
• 中小企業診断士

また、経営者になるには主に以下の4パターンがあります。

• 企業で昇進し、経営層に就く

一般企業では、入社後に実績を重ね、管理職を経て社長や取締役などの経営ポジションに登用されるケースが多く見られます。

• 経営者として雇われる

フランチャイズやチェーン店などでは、オーナーのもとで店長や経営責任者として働くパターンもあります。一定の裁量を任されることが多く、実質的に経営を担う立場です。

• ヘッドハンティングによる就任

経営改革や立て直しを目的に、実力のある人材が他社やフリーランスから招かれ、経営トップとして迎えられることがあります。

• 事業継承によって経営者に

後継者のいない企業を買収し、経営を引き継ぐ方法です。M&Aによって経営権を取得し、自ら経営の舵を取る形になります。